Вечный стажер

Закончить обучение и с горящими глазами броситься в новую профессию. Всё так интересно, столько новых знаний, всё хочется применить, поделиться с работодателем! Вы открыли для себя новый мир, мелькавший раньше в рекламе социальных сетей, и он оказался больше, шире, интереснее, чем только можно было представить!

– Скажите, пожалуйста, а сколько будут стоить ваши услуги? – спрашивает потенциальный руководитель.

Вопрос логичный, задаваемый одним из первых во время разговора с работодателем. 

Ответная реакция в большинстве случаев: ступор, неуверенное лицо, показывающее страх напортачить и заломить за это высокую цену, плюс зачастую виноватый вид «я тут новенькая, еще не все умею». 

– Знаете… Я пока могу и бесплатно поработать. За опыт, так сказать. У меня и учеба еще не закончилась. Буду благодарна Вашему отзыву, если, конечно, все пройдет успешно.

Ииии… Стоп! Камера! Снято.

Всем спасибо.

И вам «спасибо» тоже. «Приятно иметь с вами дело».

И так месяца 3. Подкармливая завтраками и комплиментами в адрес вашей работы.  

Бесплатный труд. Что возмущает команду нашу.⠀ 

1️. Мы за непродолжительные стажировки (до 2-х недель). Или продолжительные, которые сопровождаются мощным обучением.⠀ 

Именно поэтому на курсе у нас есть подобные стажировки.⠀ 

Выгода — отработать навыки в реальных условиях и получить первый отзыв, чтобы занести все это в портфолио.⠀ 

2️. Мы категорически против бесплатной работы, когда опыт и навыки соответствуют требованиям вакансии. И кандидат справляется с тестовым заданием. И уж точно против бесплатной работы просто потому, что «проект крутой» и «у меня толпа желающих поработать бесплатно». Нам тоже пишут и предлагают поработать бесплатно. Не берем.⠀ 

3️. Мы против работодателей, которые, пользуясь отсутствием богатого опыта сотрудника, юзают его бесплатно долго.⠀ 

4️. И мы против сотрудников, которые боятся назвать цену и «лучше я поработаю бесплатно и еще опыта наберусь». Так можно всю жизнь простажироваться.⠀ 

5️. В то же время очень ценится личная инициатива и отсутствие мелочности. Когда каждое действие не подвергается препарированию и не выставляется ценник за каждый клик.  ⠀ 

6️. Мы против тренеров и авторов курсов, которые науськивают своих подопечных работать бесплатно ради выгоды в будущем. Мол, поработай БЕСПЛАТНО, докажи свою профпригодность, дай результат, а потом будет видно. Любая работа должна оплачиваться. Оплата по факту продаж — только в работе, непосредственно связанной с продажами. И нигде больше.⠀ 

7️. И мы против пропаганды «поюзай сотрудника на месячном тестовом периоде, а потом найми другого».⠀ 

И это мы транслируем нашим выпускницам и тем, кто приходит за подбором сотрудников.⠀ 

Жаль, что приходят еще и те, у кого противоположное мнение и кто хочет поиметь подешевле, да побольше.⠀ 

В завершении история, сюжет которой,надеемся, добавит вам смелости и напомнит, почему вы вообще работать пошли. 

⁃ Зачем ты это смотришь? Мы не собираемся ничего тебе покупать.

Громкий разговор мужа с женой в магазине.

Так вот работа женщине нужна хотя бы для того, чтобы не слышать такое от мужчины.

У женщины должны быть свои деньги, которые она может тратить на что угодно. Хоть на джинсы, хоть на туфли, хоть на косметику, хоть на торт.

 

Оставить комм.