Удалённая работа — нестабильно?
- Екатерина Филяева
- 23.08.2019
- 0 Comment
- ВСЕ СТАТЬИ, НОВИЧКАМ
Главная / Все статьи / Новичкам / «Удалённая работа — нестабильно?»
«Нестабильно все это… сегодня есть заказчики, завтра – нет. Как тут спланировать завтрашний день? А вдруг уволят? Все. Приехали».⠀
Страшно, понимаем.⠀
Офисная «стабильность» для многих – главный барьер в переходе на удаленную работу. Вроде бы и хочется, но возможность оказаться в подвешенном состоянии пугает сильнее, чем офисная рутина.⠀
Знаете, советов тут быть не может. Есть только пара выводов и правил.
⠀ ⚡️Правило номер один
Нет ничего нестабильнее цифры 1.
Если вы не заняты на полную в одном проекте, то ищите ещё пару. Один откажется от сотрудничества, зато останутся другие. И искать новый проект не придётся в таком стрессе.
⠀ ⚡️Правило номер два
Тяжело заменимых (полностью незаменимых нет) не увольняют.
И даже если увольняют, то за ними выстраивается очередь из новых клиентов. Проверено.
За толковых специалистов будут держаться руками и ногами.
А те, кто не чувствует себя таковыми, смотрите правило первое.
⠀ ⚡️И правило номер три
В офисе тоже не все стабильно. Вас в любую минуту могут сократить, вам могут не продлить контракт, а компания вообще может закрыться. Директор может поменяться и привести с собой новую команду.
Такое бывает.
И еще.
Говорят, что увольнение с работы для офисного сотрудника по уровню стресса схоже со смертью близкого человека.
Вот она цена «стабильности».⠀
Во работе онлайн все проще. Хоть с пятью заказчиками работай удалённо, лишь бы времени на всех хватало!
А тем, кто думает, что невозможно найти более одного проекта, расскажем. В сентябре 2018 г. у нас был рекорд. Из 180 вакансий было закрыто всего 40.
На вебинаре с выпускницами, конечно же, этот вопрос обсуждался. Дальше произошло то, что мы постоянно замечаем с кураторами. Постоянно.
Девчонки разделились на два лагеря.
Первые твердили:
— Вакансии – отстоище! Достойных вообще нет! Везде платят копейки! А на толковые никто не отвечает!
— Я написала по одной вакансии за 8000 рублей, так за эти деньги надо было вести… 10 аккаунтов в инстаграме!
Ну и все в таком духе.
А вторые удивлялись:
— Я уже который раз нахожу работу в канале с вакансиями. И всегда с хорошей ЗП и приятным работодателем.
— Нам в проект нужен был интернет-специалист с ЗП 35000 рублей. Откликнулось всего 6 человек. Двое пропустили мимо указание, какую тему стоит указать в письме, еще двое не захотели выполнять тестовое. А остальные не пришли на онлайн-собеседование…
— Мы тоже размещали вакансию своего онлайн-проекта. Никто так и не ответил. Хотя искали новичка.
Картина складывалась интересная, а вывод напрашивался один: мир показывает вам ровно ту картинку, которая у вас в голове. Вы замечаете только то, на чем сфокусированы.
Работы удалённой достаточно, работодатели заинтересованы в новичках, есть проекты, где уровень зарплаты стартует со средней офисной. Главное – хотеть работать на фрилансе и научиться отделять: здесь страхи, навязанные мне кем-то, а здесь реальность. И реальность такова, что найти себе 2-3 проекта, обеспечив тем самым внутреннее ощущение стабильности (см.п.1 ), возможно.
Еще интересные статьи:
- Интервью с выпускницами курса «Леди Фриланс» про их путь на фрилансе
- «Лучшие книги по фрилансу»
- «Как перестать сравнивать себя с другими»
