Про тестовые задания для фрилансеров
- Alina
- 04.04.2018
- 0 Comment
- ВСЕ СТАТЬИ, ТРУДОУСТРОЙСТВО
Главная / Все статьи / Трудоустройство / «Про тестовые задания для фрилансеров»
Вы сейчас удивитесь, но очень многие фрилансеры-новички — да и не только — отказываются выполнять тестовые задания потенциальных работодателей. Мол, вот моё портфолио, там все есть. Либо: «Тестовые задания только оплачиваемые».
⠀
Оно логично, конечно. Чего это я буду тратить свое время на какого-то Васю, который не факт что меня возьмет.
Но с другой стороны. Представьте себя на месте работодателя. Вам нужен постоянный сотрудник, например, копирайтер, удаленный личный помощник, веб-дизайнер. Вы размещаете объявление, допустим, на бирже фрилансеров. И желающих реально толпа. Сиди выбирай, трать свое время на просмотры бесконечных портфолио интернет-специалистов. А ведь в ваших же интересах с помощью классно выполненного тестового задания выделиться из общей толпы и не бояться, что ваше портфолио затеряется в мегабайтах чужих писем.
И потом: не факт, что в проект новый человек впишется так, как представляется работодателю изначально. У вас в портфолио статьи про армированную сетку и инвестиционные курсы, а он захочет увидеть, сумеете ли вы пошутить о прикольных сувенирных товарах для подростков.
⠀
Поэтому есть причины дать тестовое задание, особенно если позиция стартовая. Половина желающих сразу отпадет, а остальные покажут, на что способны именно в этом проекте.
И да, я знаю, что вас пугает: «Я выполню тестовое задание, а заказчик меня не выберет. Или просто возьмет мои материалы без оплаты». Есть такое? Давайте серьезно, а? ⠀
Да, такое может случиться. Но что вам мешает перед выполнением промониторить работодателя? Интернет ведь ма-аааленький, и любые нечестные действия всплывают очень быстро. Если автор и онлайн-проект не внушают доверия, это одно дело. Но если сразу видно, что человек душой за свой проект болеет, вкладывается и старается, то зачем ему вас обманывать?
И да, вас могут не выбрать. Ни одно тестовое задание не гарантирует получение работы. Конкуренцию среди фрилансеров никто не отменял. И цель его не в том, чтобы всех желающих обеспечить удаленной работой, а в том, чтобы своего человека найти.
В конце концов! Тестовое задание — это тоже ОПЫТ. Реальный опыт в реальном проекте. Стажировка, если хотите. Всегда ведь можно спросить, почему вы не подошли, сделать выводы, доработать свое задание и хотя бы поместить его себе в портфолио как отличный пример.⠀
И небольшое предостережение:
Тестовое задание – это то, что дается только один, максимум два раза в том случае, если конкурс на должность большой. Вы не должны только и делать, что корпеть на заданием одного и того же работодателя.
Тестовое задание не должно смахивать на полноценный рабочий проект. Это уже подозрительно.
У меня все. Расскажите свой опыт. Как относитесь к тестовым заданиям? Выполняете их или нет? Если нет, то почему? Пишите в комментариях!
Еще полезные статьи:
- «Прямой эфир с Татьяной Гороховой»
- «Ну возьмите меня в ваш онлайн-проект!»
- «Работодатель — мошенник?»