Фриланс для новичков. Этого вам не простят

• Alina
• 12.04.2018
• 3 комментария
• ВСЕ СТАТЬИ, НОВИЧКАМ

Главная / Все статьи / Новичкам / «Фриланс для новичков. Этого вам не простят»

Как то раз в кадровое агенство школы «Леди Фриланс» поступила заявка на стажеров от самого крупного образовательного проекта в рунете. Мы дали начинающих фрилансеров на выбор в большом количестве.

Прошла неделя, другая. И мы получили ошеломляющую обратную связь. Такую, что аж глаза округлились. Уж чего, а ЭТОГО мы не ожидали совсем…

Со всеми стажерами-новичками попрощались раньше срока. Да, и такое бывает!
После пары одних и тех же фатальных проколов.

Как думаете, в чем было дело? В чем так сильно накосячили девушки, обучающиеся на курсе «Леди Фриланс»?

Сразу скажу: дело было не в навыках. После обучения девушки умели достаточно и знали, как делать то или иное задание.

А правильный ответ лежит на поверхности.

НЕВНИМАТЕЛЬНОСТЬ

Это то, чего вам никогда не простят.

Руководитель может научить, он может подсказать и исправить. Когда дело касается новичков-фрилансеров, то это само собой разумеется.

Но косяки в удаленной работе по невнимательности – это табу. Никто не будет слушать ваши:
«Ой, я не увидела!»
«Ой, я не прочитала!»
«Ой, точно! И как это я забыла!»
«Ой, а я и забыла текст перечитать/задание перепроверить!»
⠀
Эти фразы для работодателя в интернете – как красная тряпка для быка.
После пары раз любому начинающему (и не только) фрилансеру укажут на дверь без шанса на возвращение.

Но если вы достаточно внимательны, то без сомнений уже являетесь более конкурентоспособным сотрудником!

И только в этом случае вас будут ценить.

Не бывает невнимательных профессионалов в своём деле. Вы бы пошли на маникюр к невнимательной девушке?
А стали бы обращаться к невнимательному юристу или программисту?

Никто не хочет нанимать и платить деньги тем, у кого плохо с управлением своим вниманием. Ну или таким людям всегда дают самую примитивную работу и мало платят, потому что их легко заменить роботами.

Проблема на самом деле серьезнее, чем кажется. Если вы сами предприниматель или HR-специалист, то знакомы с этим не понаслышке.

Ежедневное сливание внимания в соцсети и потеря привычки концентрироваться на чтении чего-то длиннее 2200 символов (а тем более вникать в суть!) — это беда нашего поколения.

А в курсе ли вы, что внимание – это навык, который фрилансер может прокачать?

Актуальна ли для вас вообще статья про качества фрилансеров, которые ценятся работодателями? Если да, то помашите в комментариях. И заодно напишите, как у вас с вниманием и концентрацией. Хромает или все отлично?

Еще интересные статьи:

• «Про заработок на фрилансе без купюр»
• «Как перенести офлайн-работу в онлайн?»
• «Опыт: фриланс и материнство»