Рубрика: ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ

«Леди Фриланс» для запуска бизнеса?

Еще одна крайне важна тема. «А если я хочу свой бизнес, то «Леди Фриланс» мне поможет?», «У меня есть знакомый психолог, которому давно пора выходить в онлайн, на курсе я смогу это сделать и получить продажи первые?» Давным-давно, еще когда я работала удаленным сотрудником, захотелось мне свой бизнес начать. Ну а что? Навыков у меня…

Подробнее...
А какая у тебя морковка? Или ещё раз о мотивации

Хотим поделиться с вами результатами одного из любопытных исследований, посвященных мотивации. Его авторами стали Марк Леппер, Дэвид Грин и Роберт Нисбетт. На протяжении нескольких дней исследователи наблюдали за дошкольниками. За это время они смогли найти среди ребят тех, кто любил рисовать и охотно проводил за этим занятием свое свободное время. Именно на этих детях и…

Подробнее...
Бесплатная работа

Сколько вы готовы работать бесплатно? И готовы ли вообще? Что я про бесплатный труд думаю. И что возмущает команду нашу. 1️⃣ Мы за непродолжительные стажировки (до 2-х недель). Или продолжительные, которые сопровождаются мощным обучением. Именно поэтому на курсе у нас есть подобные стажировки. И в следующем потоке тоже будет возможность постажироваться даже в нашем проекте….

Подробнее...
Пять «НЕ», которые разочаруют вас в удаленных сотрудниках

Я сейчас буду играть в Капитана Очевидность. Так надо. Как говорила моя бабушка, что очевидно для тебя, не всегда очевидно для других. И недавняя ситуация меня в этом очередной раз убедила. Дано: Проект-стартап. Продюсер взяла себе в помощницы выпускницу «Леди Фриланс», которая находится пока в процессе наработки опыта. Встретились неопытный руководитель и такой же сотрудник….

Подробнее...
Одноминутный менеджер

«О! Это же гениально!» «Да я же так делаю!» Пока читала книгу Бланшара и Джонсона в моей голове постоянно проскакивали эти мысли.

Подробнее...
Как найти лучших сотрудников?

Я вас поздравляю! Вы читаете эту статью, а значит уже сделали на один шаг больше, чем коллеги. Еще не верите своему счастью? Зря! Давайте без долгих прелюдий и растянутых вступлений ради 3000+ знаков в статье. Как сделать так, чтобы классные сотрудники, те-самые-умницы пришли именно к вам в проект, именно на ваши условия? Пришли и сразу…

Подробнее...
5 принципов в оценке работы команды

Вы начинающий руководитель? Ваша команда пока небольшая? Тогда этот пост написан для вас в первую очередь! А все потому, что мало кто на этапе формирования своей первой команды задумывается об оценке ее эффективности. Это ведь надо спрогнозировать наперед, какие задачи вы планируете реализовать вместе и как себя в этом всем проявят сотрудники.

Подробнее...
Берём новичка на работу

Только 20% вакансий, которые поступают к нам, содержат в себе волшебную фразу «Можно без опыта». Все остальные работодатели стремятся привлечь в проект опытного сотрудника, желательно с 2-3 реализованными проектами за плечами и обширным портфолио. А если еще и рекомендации можно будет проверить, то вообще замечательно. Но так ли плохи новички, как их все боятся? И…

Подробнее...