Ошибки в общении с работодателем

И суждено им вечно спорить.
О том, кто прав, кто виноват.
А выход прост. Всего лишь нужно
Свои ошибки замечать…
История о вечной борьбе фрилансеров и заказчиков… Противостояние десятилетия. Недовольства, взаимные претензии, эмоции, выплеск адреналина и непоправимые последствия. Подмоченная репутация, грязь, сплетни и обиды.
Насколько проще все может стать, начни хоть одна сторона замечать свои ошибки и исправлять их.
А ведь корень обид чаще всего прячется в начале общения. Первое собеседование. Первые договоренности. Мы потом рассмотрим и следующие стадии нарастания обид. Но сегодня поговорим о начале…

Какие ошибки вы как удаленные сотрудники и фрилансеры допускаете, начиная сотрудничество?
Надеюсь на диалог и делюсь своим ТОП-ом.

1️⃣ Не обсуждаете стартовые условия.
Вы поголовно боитесь говорить о базовых вещах: время работы/обязанности/зарплата.
2️⃣ Завышаете ожидания.
Всему можно научиться. Но есть еще адекватность. Не нужно обещать идеальную настройку таргетированной рекламы с нуля, если вы никогда этого не делали.
3️⃣ Обещаете увеличение продаж не будучи связанными с продажами.
4️⃣ Соглашаетесь на % от продаж, когда проект даже не был запущен. А потом обижаетесь, что зарплату не платят.
5️⃣ Вешаете ярлыки на автора по первому впечатлению от соцсетей и сайта проекта.
6️⃣ Не изучаете всю доступную информацию об авторе до собеседования.
7️⃣ Начинаете ультимативно продавливать автора на свои условия.
8️⃣ Берете на слишком много и начинаете играть в спасателя.

Что еще добавите? Какие ошибки совершают фрилансеры на самом старте? Где косячат? И какие ошибки вылезают потом боком?

Оставить комм.